(资料图)

“如何创新人才引进和培育，加强高校与企业的合作，共享资源，为做亮特色优势产业，构建现代产业体系提供坚实的人才和技术技能支撑，助力攀枝花经济社会高质量发展，大家有什么好的建议和想法，可以畅所欲言。”5月26日，一场以聚焦企业招工、人才配置、人才培养，解决企业人才需求的座谈会在攀枝花钒钛高新区会议室召开。

攀枝花市委组织部、市经济和信息化局、市发改委、市人力资源和社会保障局、攀枝花钒钛高新区管委会相关负责人和部分企业代表就进一步促进攀枝花市教育链、产业链、创新链有机衔接、深度融合，探索产教融合人才培养新模式进行了深入的交流和探讨，为人才兴攀、全力推动高新区钒钛产业转型升级发展建言献策。

为推动产教融合发展、加大人才培养、引进高层次人才力度，两城合并以后，攀枝花钒钛高新区管委会不断创新模式，着力推进园区企业与高校、科研院所合作，借助高校、科研院所人才优势，解决生产技术难题、共同开发新项目，大力支持企业与高校、科研院所合作，截至目前，辖区内的天民钛业、润泽建材、东立科技等多家企业已与四川大学、东北大学、重庆大学、攀枝花学院等高校签订产学研、人才培养、人才柔性引进等合作协议10余个，促成5家企业与高校签订了产学研合作协议。

为更好地做好人才服务工作，攀枝花钒钛高新区管委会创业创新服务中心创新服务机制，积极探索人才服务新模式，创新建立“一对一”人才服务制度。在全面开展企业人才走访调研，了解人才需求，建立高层次人才信息库的同时主动上门服务，送政策上门，宣传“人才兴攀”政策，为重点项目产业人才提供人才公寓40余套，解决人才住宿问题，切实提升人才服务水平，让人才更有获得感、幸福感、归属感。

为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业。攀枝花钒钛高新区管委会还积极组织园区企业参加各高校线上线下招聘会，组织企业参加校园招聘会，累计提供就业岗位2856个，累计招引人才1700余人。 与此同时，双创中心还与攀枝花学院产教融合部双向互动，根据企业的需求调整专业设置，转变人才培养模式，将企业工作内容纳入学校课程体系，聘请企业专家、技术骨干进校为学生上课，将学生管理与员工管理相结合，让企业参与学校人才培养的全过程，实现学校学习与企业生产无缝对接，为企业培养实用的高技能人才。

（图片来源：攀枝花钒钛高新区）